El Gobierno provincial llevará al sector docente el mismo porcentaje de aumento salarial que elevó ayer a los agentes de la administración pública nucleados en ATE y UPCN: un 46 por ciento en cuatro tramos.

La “propuesta definitiva” empieza a tomar cuerpo en medio de un paro por 48 horas de los trabajadores de la educación pública y privada. "Estamos hablando de una propuesta que supera la que se hizo a nivel nacional en la paritaria docente. Aún contabilizando aquellos cinco puntos que se imputaban al año pasado en esa misma paritaria", dijo el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.

"Es una propuesta mejor -añadió-, en tanto que prevé un arranque del 22 %, más un 8 % en mayo que pemite avizorar que a ese mes el incremento salarial el incremento salarial va a estar en el orden del 30 %. Y por el desarrollo de la propuesta permite que en todos los tramos con las proyecciones inflacionarias que tenemos estar por encima de la inflación. Situación que me parece importante en el sentido de que el compromiso expreso del gobierno sigue siendo, al igual que el año pasado, que los salarios se ubiquen por encima de la inflación".

El funcionario aclaró que "esto es también lo que en términos generales convinimos con los gremios: toda la negociación paritaria en la provincia de Santa Fe el año pasado y este año se llevó adelante con un compromiso y entendimiento de que los salarios estén por encima de la inflación".

"En términos globales, este 46 %, que es más que la paritaria nacional docente, va a ser puesto a consideración de los gremios docentes. Después viene otra discusión, que tiene que ver al interior del escalafón docente", agregó Pusineri