Los empleados municipales nucleados en Asoem alcanzaron un nuevo acuerdo paritario con los intendentes y presidentes comunales de la región, que establece un incremento salarial del 8% a aplicarse durante los próximos tres meses. 

Según detalló el secretario general del gremio, Juan Medina, el aumento toma como referencia los haberes de enero de 2025 y se implementará de manera escalonada: un 4% en noviembre, 2% en diciembre y otro 2% en enero de 2026.

El entendimiento alcanza a trabajadores de planta permanente, contratos no permanentes, jubilados, pensionados y empleados bajo el régimen PEL. Además, incluye una batería de mejoras vinculadas a la política familiar.

En primer lugar, se acordó un aumento del 100% en la asignación por hijo, que a partir de enero de 2026 pasará de $30.000 a $60.000. En los casos de hijos con discapacidad, el monto se cuadruplicará. También se definió un incremento del 100% en la asignación por educación integral, que se abona por única vez en febrero y que escalará de $50.000 a $100.000 para acompañar los gastos del inicio del ciclo lectivo.

Otro punto central del acuerdo es el ingreso a Contrato No Permanente (CNP) de 250 trabajadores durante el período 2025–2026, una medida que apunta a mejorar la estabilidad laboral dentro del ámbito municipal. En cuanto a los uniformes, se ratificó la partida destinada a la compra correspondiente a la temporada de verano.

El convenio involucra a los trabajadores de Santa Fe, San José del Rincón, Recreo, Arroyo Leyes y Monte Vera, abarcando así a la totalidad de las localidades comprendidas por Asoem.