20 de febrero de 2026
Paritaria en horas decisivas: la Provincia insiste en que el salario docente inicial en Santa Fe puede superar $1,4 millón
La gestión santafesina detalló que el esquema contempla un aumento total estimado del 12,5 % para el primer semestre de 2026, distribuido de manera mensual, además del 3 % de recomposición de diciembre pasado
La paritaria docente en Santa Fe ingresa en horas decisivas. El Gobierno provincial presentó una propuesta que, de aplicarse en su totalidad, permitiría que un maestro de grado sin antigüedad y con 25 horas semanales alcance ingresos mensuales de hasta $1.405.000.
El esquema contempla un aumento total estimado del 12,5 % para el primer semestre de 2026, distribuido de manera mensual, además del 3 % de recomposición de diciembre pasado. La modalidad combina porcentajes y sumas fijas, con incrementos mínimos asegurados de $75.000 en enero y $170.000 desde febrero.
El piso salarial garantizado se ubica cerca de $1.200.000. A ello se suma el nuevo Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (FOPCID), que incorpora $100.000 mensuales por formación profesional. Con el premio por Asistencia Perfecta -que promedia otros $100.000- el salario puede superar $1,4 millón.
La mejora es significativa si se toma como referencia diciembre de 2025, cuando el mismo cargo percibía $1.018.000. Desde febrero, la mejora mínima asegurada para un cargo regular asciende a $270.000, sumando aumento y capacitación.
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