Luego de una extensa reunión, los gremios estatales UPCN y ATE informaron la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe para el segundo semestre de 2026, en el marco de las negociaciones paritarias.

La oferta contempla un incremento porcentual escalonado del 10,1% para los trabajadores cuyos haberes se encuentran por encima del mínimo garantizado, junto con una actualización de las sumas fijas destinadas a las categorías más bajas. Además, el Ejecutivo provincial se comprometió a compensar el desfasaje registrado durante la primera mitad del año y a conformar comisiones técnicas para abordar distintas cuestiones laborales.

El aumento porcentual se aplicaría de manera escalonada: 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre, 1,5% en noviembre y 1,5% en diciembre.

A ese esquema se suma una nueva pauta de mínimos garantizados, que tendrá impacto directo sobre los salarios más bajos y también sobre el cálculo del aguinaldo. La suma fija será de $80.000 en julio, $100.000 en agosto y septiembre, $130.000 en octubre y noviembre, y $180.000 en diciembre.

Desde los gremios señalaron que, al combinar el aumento porcentual con la actualización de los mínimos garantizados, el incremento real de bolsillo para una parte importante de los trabajadores de la administración pública superará el 15% y podría alcanzar el 16% en las categorías inferiores.

El secretario general de UPCN, Jorge Molina, explicó además que el Gobierno provincial asumió el compromiso de compensar la diferencia entre el aumento salarial del 12,5% otorgado durante el primer semestre y el 17,1% correspondiente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de ese período.

"El Gobierno reconoce que va a aplicar lo necesario para que los compañeros cobren la diferencia correspondiente para llegar al 17,1% al mes de junio", afirmó Molina.

El dirigente también señaló que se mantendrá la cláusula de revisión en caso de que la inflación vuelva a superar los porcentajes establecidos en el acuerdo.

Por su parte, el dirigente de ATE Marcelo Delfor confirmó que la compensación del desfasaje también alcanzará a jubilados y pensionados.

"Este desfasaje que se plantea compensar va a ser para todos los trabajadores, tanto activos como jubilados y pensionados, de acuerdo con lo que establece la Ley N.º 6915", sostuvo.

Además, los representantes gremiales adelantaron que el 5 de agosto se reunirá la paritaria técnica con la participación del ministro de Economía, Pablo Olivares. En esa instancia se abordarán cuestiones vinculadas con la regularización laboral, el pase a planta permanente de trabajadores precarizados, las titularizaciones en el área de Salud y la situación del sector de enfermería.

La propuesta será analizada por UPCN y ATE entre este miércoles y jueves mediante los mecanismos orgánicos y asamblearios de cada organización sindical, antes de definir su respuesta al Ejecutivo provincial.