La mesa paritaria integrada por la Municipalidad de Santa Fe y la Asociación del Personal Empleado de Municipalidades (ASOEM) llegó a un entendimiento para alcanzar una recomposición salarial anual del 32% durante 2026. El entendimiento contempla un incremento del 10,9% para el segundo semestre, al que se suma una recomposición del 4,6% aplicable desde julio, acumulando un 15,5% en dicho periodo.

La medida impacta de forma directa sobre el personal de planta permanente, contratos no permanentes, beneficiarios del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL), y también alcanza a jubilados y pensionados.

Tomando como base el mes de enero de 2026, el esquema de aumentos mensuales se aplicará de la siguiente manera:

Julio: 0,9% + 4,6% de recomposición

Agosto: 2%

Septiembre: 2%

Octubre: 2%

Noviembre: 2%

Diciembre: 2%

Salario mínimo garantizado

Como parte de las negociaciones, el acuerdo paritario también estableció una actualización en el salario mínimo garantizado para los trabajadores municipales. De esta manera, el piso de ingresos pasará de $1.052.926 en el mes de julio a un total de $1.139.232 hacia diciembre de 2026.