Frente a los sucesivos comunicados provenientes de la Comisión Directiva de ASOEM en donde manifiestan su rechazo a la propuesta salarial efectuada por los Intendentes y Presidentes Comunales en el marco de la negociación paritaria que se viene llevando a cabo, FESTRAM desea aclarar lo siguiente:

La Ley 9.996 de Paritarias establece que FESTRAM, es la única entidad que representa a las y los trabajadores del gremio Municipal; ratificado esto por fallo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

El Plenario de Secretarios Generales de los Sindicatos Municipales es el máximo órgano de gobierno resolutivo de la Federación, ámbito en donde ASOEM NO ESTÁ PARTICIPANDO.

A su vez designó como representantes paritarios a Juan Medina y Orlando Giménez, quienes TAMPOCO asisten a las reuniones de la Paritaria, por lo tanto  carece de legitimidad para fijar posición, lo que resuelva ASOEM y sus Cuerpos Orgánicos sobre las negociaciones en curso.

Es menester recordar que en el acuerdo paritario del año 2019, siendo uno de los representantes en ese ámbito, firmó un acuerdo con la Municipalidad de Santa Fe, que perjudicó a las y los Compañeros de su zona de actuación.

En el resto de la Provincia el cumplimiento del acta de FESTRAM implicó el cobro -todos los meses- de los salarios actualizados con la cláusula gatillo.

En tanto Los afiliados a ASOEM finalizaron recién en el año 2020 el cobro de los aumentos que correspondían al año anterior, a valores sin actualizar, cuyo perjuicio alcanzó al sector pasivo.

Esta decisión que el gremio adoptó en su momento genera otro perjuicio pues las actuales negociaciones paritarias son el condicionante que pone la Municipalidad de Santa Fe, para lograr un acuerdo, ya que debe desembolsar una mayor erogación por de deudas de aumentos salariales heredados de la gestión pasada.

Pero existen otros antecedentes. Ya en el año 2016 fue ASOEM quien motorizó junto con el Intendente santafesino –José Corral- que contenía la exigencia de un aumento con un pago de 3% en negro; el cual la Federación logró blanquear en 2017.

Ya en 2018, no respetó la Paritaria de ese año y cobró dos meses atrasados los aumentos salariales, ocasionando un perjuicio, no sólo para sus afiliados, sino también para el conjunto de los municipales de la Provincia.

Entonces, frente a sus propios fracasos y errores, ASOEM busca deslegitimar a los representantes paritarios de los otros sindicatos de FESTRAM, para terminar descalificando a la propia Paritaria. Ante cada declaración que realizan, esto queda más en evidencia.

Cabe preguntarse también si esta actitud de ASOEM para con FESTRAM no responde a la necesidad del ocultamiento de maniobras y procedimientos que algunos directivos del gremio han venido llevando adelante.

Por lo pronto nuestro compromiso con los y las municipales de la Provincia de Santa Fe es para lograr el mejor acuerdo posible, siempre en el marco de la negociación paritaria, herramienta y conquista histórica de nuestra lucha.