Este viernes hubo un acercamiento en las negociaciones entre los gremios ATE y Upcn y el Gobierno provincial de la política salarial para el año 2021, aunque aún resta rubricar el acta acuerdo.

En principio, sería un aumento del 10 % en promedio para los trabajadores de la administración central: un 6 % remunerativo y el restante 4% no; que se pagará por planilla complementaria la tercera semana de enero.

Otro de los puntos destacados es la incorporación los haberes, a partir del 1° de enero, con carácter de incentivo laboral, las sumas adicionales de carácter no remunerativo y no bonificable dispuestas por el decreto 1306/20 al personal que integra la comunidad hospitalaria.

Además, contempla la incorporación al cálculo del segundo pago del aguinaldo las sumas de carácter no remunerativas y no bonificables, otorgadas mediante el decreto 983/20 y el 1306/20.

Es importante destacar se acordó trasladar a los jubilados la política salarial presente para el personal activo.