El Gobierno de Santa Fe decidió avanzar sobre uno de los problemas más extendidos y menos visibles de la economía cotidiana: el sobreendeudamiento de los hogares. La administración provincial prepara un nuevo esquema para reducir del 50% al 25% el tope de descuento sobre los recibos de sueldo de empleados públicos, con el objetivo de recomponer ingresos disponibles y frenar el deterioro del consumo.

La medida, impulsada por el ministro de Economía Pablo Olivares, y que es anunciada formalmente este miércoles se inscribe en un contexto donde las tasas reales positivas reconfiguraron la dinámica del crédito. Lo que durante años fue una herramienta para anticipar consumo, hoy se convirtió en una trampa financiera que absorbe una porción creciente del salario.

El quiebre del modelo: cuando la deuda crece más que el sueldo

Durante más de dos décadas, el crédito convivió con salarios que crecían por encima del costo financiero. Pero ese equilibrio se quebró a partir de 2023, cuando las tasas se dispararon por encima de la inflación y de las paritarias.

El resultado fue un cambio estructural: el stock de deuda empezó a crecer más rápido que los ingresos y las cuotas comenzaron a ocupar una proporción cada vez mayor del salario. En muchos casos, el endeudamiento dejó de ser una herramienta de consumo para transformarse en una carga que condiciona el día a día de las familias.

Salarios formales, pero ingresos reales en retroceso

El diagnóstico oficial muestra la magnitud del problema en el sector público. Unos 35.000 trabajadores tienen descuentos por código en sus recibos y, dentro de ese universo, cerca de 12.000 superan el 25% de afectación del salario.

La situación también alcanza a unos 7.000 jubilados. En los casos más extremos, las deudas equivalen a cinco sueldos o más, con situaciones que llegan a ocho o nueve salarios comprometidos.

El dato clave es que no se trata de mora. El sistema funciona porque el descuento es automático. Pero esa “normalidad financiera” oculta una pérdida de poder adquisitivo: el trabajador cobra, pero una parte significativa del ingreso ya está comprometida antes de llegar a su bolsillo